任正非突然宣布这个消息,华为员工们都沸腾了

就在今天,任正非突然宣布这个消息,华为员工们都沸腾了 众所周知,格力的董明珠很爱给员工们涨工资,因为想要调动员工们的积极性,那就得加工资。马云也曾说过类似的话:不要...


  就在今天,任正非突然宣布这个消息,华为员工们都沸腾了

  众所周知,格力的董明珠很爱给员工们涨工资,因为想要调动员工们的积极性,那就得加工资。马云也曾说过类似的话:不要和员工玩什么虚的,想要员工好,那就直接涨工资。

  而提到公司福利这一块,华为这家公司在国内有很多方面都值得大家学习,大家都知道,华为是一家基本上全员持股的公司。

  由于他们不是一家上市公司,所以不太在意漂亮的资产负债表。只要能满足员工的需求,他相信华为就会有未来,而企业也应以客户为中心,必须遵守商业规则。

  据任正非之前所透露,华为持股的员工高达了9.7万人,你们说,这让不让人羡慕!

  根据外媒的报道:华为准备将员工的现金红利提高3%,相当于该公司 8 万名员工瓜分数十亿美元现金,此举有望大大提振华为员工的士气。

  问题来了,现金鼓励固然好,但华为也总得在精神上拿出点什么吧。还真别说,华为是一家狼性公司!

  华为所崇尚的是“狼文化”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。华为有特色的不只是它的文化,还有它被作为标杆式的人力资源管理模式。

  而且在华为内部,还实行末位淘汰制和众多岗位的轮岗制度,这些都能大幅提升员工们的积极性!

  华为涨工资的底气来自哪里?说白了,来自华为的综合实力!

  1、营收方面

  华为副董事长兼轮值CEO胡厚崑表示,华为目前已经获得了25份5G商业合同,2018年的总营收将突破1000亿美元,约合6942亿元。

  2、华为手机

  众所周知,华为手机在去年成为国内销量第一,全球第二的智能手机,而今年华为又给自己制定了一个小目标,那就是超越三星成为全球第一的智能厂商。既然要完成这个目标,那么必然要提升福利,古语就说:重赏之下必有勇夫吗。

  一位长期员工股东表示:“丰厚的收入总能让我保持精力充沛,谁在乎失去几天假期呢?”

  不少网友们看完华为这波骚操作之后,纷纷表示:这都是别人家的公司,大家也就只能羡慕的份了。

  怎么样,各位老铁,2019年刚刚开始,你们老板给你们涨工资了吗?

相关文章